101 Интернет –это люди!
фул-тайм
специалиста
62
10
лет
опыта
«101 Интернет» – это профессионалы, которыми движет любовь к своему делу и желание делать классный продукт.
Сила компании — это люди. Мы ценим каждого за вклад в наше общее дело.
3
успешных
проекта
На рубеже 2007-2008 годов, в самый разгар кризиса появился первый проект – поиск провайдеров в г. Москве.
Уже в середине 2008 года мы запустили проект в Северной столице. Его успех превзошёл наши ожидания.
Популярность сервиса поиска провайдеров в двух столицах навела нас на мысль о расширении географии. Так появился сайт для всех регионов необъятной России.
Стабильно работающие ресурсы позволили компании задуматься о выходе на мировой уровень. В режиме стартапа мы готовим новый продукт для Индии. Запуск запланирован на начало 2020 года.
1
2
3
4
ЧТО ДЕЛАЕТ НАШ ПРОЕКТ УНИКАЛЬНЫМ
НА РЫНКЕ?
удобный поиск провайдера по адресу
самая полная база провайдеров России
фиксированные цены на тарифы со скидками для клиентов
объективная оценка скрытых условий предложений провайдеров
народный «Рейтинг провайдеров», основанный на реальных отзывах
«живые» чаты абонентов с провайдерами
гарантия на стабильность интернет-соединения
бесплатный тест-драйв провайдера на месяц
ежегодная всероссийская премия «Провайдер года»
Мы открыты к сотрудничеству на равных условиях со всеми провайдерами России. Наш рейтинг провайдеров основан на реальных отзывах абонентов и никаких подтасовок мы не приемлем.

СЕЙЧАС МЫ РАБОТАЕМ С
Мы хотим, чтобы каждый человек на планете получил доступ к интернету, потому что интернет – это двигатель всего: образования, медицины, коммуникации, работы. Интернет делает людей социально равными и даёт равные возможности для каждого.
Александр Лёвочкин, основатель 101 интернет
Сегодня в продукт вкладывают душу 62 специалиста из разных областей. 26 из них работают удалённо.

У НАШИХ СПЕЦИАЛИСТОВ ЕСТЬ:
Уверенность в
завтрашнем дне
- работа в интересном, стабильном проекте
- достойная, регулярная оплата
- официальное оформление по ТК РФ
Дружественный
коллектив
- все на «ты» и помогаем друг другу
- нет дресс-кода
Возможность
экспериментировать
- в КЦ нет строгих скриптов
- в разработке и других отделах работаем по новейшим технологиям
Лояльное руководство
- чёткая постановка задач
- партнёрские отношения

Возможность развиваться
- участвуем в конференциях
- предусмотрено обучение за счёт компании
Удобный график
- возможность работать удалённо
- по графику, который тебе наиболее удобен
Удобные кресла у каждого члена команды
А для тех, кто работает в офисе, предусмотрены:
Бесплатные обеды из Ланчмаркета
Чай, печеньки, фрукты и самый вкусный кофе из кофемашины
Оплачиваемый абонемент в
фитнес-зал
Комната отдыха с настольным теннисом, футболом и тренажёром
Оплачиваем такси сотрудникам, которые работают после 21.00
У НАС НЕ ПРИНЯТО
Быть конфликтным и агрессивным.
Мы не работаем с *нехорошими людьми*, какими бы крутыми профессионалами они не были.

Вести себя безответственно.
Мы ценим доверие и сами доверяем людям, поэтому работаем только с ответственными сотрудниками, для которых если сказал, то значит и сделал.

Лицемерить.
У нас не принято шушукаться за спинами. Мы говорим то, во что верим и верим в то, что говорим.

Смотреть на людей свысока.
Мы спокойно и без сарказма отвечаем на все вопросы сотрудников или клиентов, какими бы очевидными они нам не казались.

Проявлять пренебрежение.
У нас не принято игнорировать человека или задачу. На любой запрос должен поступить ответ, пусть даже отрицательный.

Работать без мотивации и идеи.
Жизнь без цели бессмысленна, а работа — безрезультатна. Мы приглашаем в команду только замотивированных ребят, с горящими глазами и желанием творить что-то великое.

Микроменеджмент

бывает вредным, если работа зависит от творческого подхода и нешаблонного мышления. Чрезмерный контроль демотивирует и лишает свободы.

Разводить нерациональную бюрократию.
Но важно понимать, что без необходимо достаточных документов, инструкций и отчётов наша работа также будет неэффективной. Во всём должен быть баланс. На первом месте здравый смысл, а все инструкции и документы только в помощь.


Люди – наше всё.
Мы ценим каждого сотрудника, ведь успех компании зависит от труда каждого из нас.

Нас объединяет общая цель
– приносить пользу клиентам и компании, запускать масштабные проекты и постоянно развиваться.

Развитие
– это не возможность, а обязанность каждого ключевого сотрудника. Только развивая сотрудников, можно развивать и растить компанию.

Живём по принципу Fail-fast.
Наш проект – это эксперимент длиною в жизнь. Чем больше пробуем, тем больше у нас получается. А ошибок не совершает лишь тот, кто ничего не делает.

Работаем по agile.
Люди и взаимодействие важнее процессов и инструментов. Стремимся к непрерывному улучшению - систематически оцениваем результат, анализируем возможные способы улучшения эффективности и меняем требования, даже если первоначальный план был другим.

Оцениваем за результат.
Мы не следим за тем, на какие сайты заходят сотрудники в рабочее время. Вместо этого, мы сфокусированы на результатах каждого человека. И нам не важно, где он находится, пока он работает круто.

Уважаем и помогаем друг другу.
Мы не ставим свои интересы выше интересов других, помогаем друг другу и живём по принципу «сегодня я тебе, а завтра ты мне».

Ценим в людях честность.
Мы всегда открыты к любому фидбеку. Каждый может высказать своё мнение и его обязательно услышат.

Всегда говорим спасибо
за всё, что для нас кто-либо делает.


У НАС ПРИНЯТО
Отделы и вакансии
руководитель
Дима Смирнов
product manager
ЛЮДА ЛАНИЧ
главный HRодей
Дима Рубцов
исполнительный директор
Алиса Жукова
руководитель
Женя Чернышов
джедай
Саша Тихонов
джедай
Ира Ширишорина
руководитель



НЕ НАШЁЛ ПОДХОДЯЩУЮ
ВАКАНСИЮ?

Бери инициативу в свои руки! Присылай резюме и ответ на вопрос "Почему хочешь работать с нами?"
Наши эйчары свяжутся с тобой в ближайшее время.

hr@101internet.ru


А если ты не ищешь работу, но знаешь, кому порекомендовать нашу компанию, отправь информацию о нас другу и получи +100500 в карму
Остались вопросы?