В 2021 МЫ:
Выросли в 2 раза по объёму
+ одновременно нарастив маржинальность
Запустили 4 новых продукта линейке
CPA, загородные, годовые подписки для мелких регионалов, мобилы
Зацепились на втором внешнем рынке - Индонезии
и вышли на рост +50% в месяц
Rewriting and copywriting
Adapting texts and documents to a brand new market and readership, choosing a suitable writing style.
Audio transcription
Conversion of speech (from an audio or video source file) into an electronic text document.
Multilingual subtitles
Transcribing the voice-over and the titles in the video. Synchronizing the subtitles and the video.
И всё это стало возможным, благодаря тому, что мы успешно завершили перестройку во всех отделах, начатую несколько лет назад
Мы сделали упор на рост сотрудников внутри компании и их переход в другие отделы, где они смогли полностью раскрыться и реализовать свой потенциал. Мы хотим как можно больше таких кейсов и продолжаем двигаться в этом же направлении.

Но для сохранения такого же темпа роста этого уже мало. Мы хотим создать акселератор стартапов внутри компании и привлекать идейных лидеров, которые готовы запускать новые проекты на базе ресурсов нашей компании по принципу младшего партнёрства.


детальнее о партнерстве
История успеха сотрудников за этот год:
5 человек
выросли в руководители
2 человека
пришедшие 3 года назад рядовыми, доросли до ТОПов
1 человек
стал внутренним предпринимателем-партнёром компании, запустив новый канал продаж и сделав на нём оборот десятки миллионов за первый же год!
Stanley Park, Vancouver
It is a 405-hectare public park that borders the downtown of Vancouver in British Columbia, Canada, and is almost entirely surrounded by waters of Vancouver Harbour and English Bay.
Sahalie Falls, US
After the South Fork confluence, the main stem of the McKenzie River continues west through a narrow valley in the mountains, receiving the Blue River from the north at the community of Blue River.
Left
Right
СОЦИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ КОМПАНИИ:
Наш бизнес и без того благой для людей - консультации б/п, а за счет открытости отзывов мы стимулируем провайдеров предоставлять более качественные услуги.

Но 2021 мы впервые масштабно занялись прямой благотворительностью - часть нашей HR-команды теперь работает на НКО на некоммерческой основе. И это осознанная политика нашей компании, тогда как большинство сейчас вынуждены сокращать бюджет на благотворительность, кто как не мы поддержит НКО в это непростое для них время.
Не обошлось в этом году и без фэйлов
Но мы не боимся ошибаться!
High Quality
We are a leading firm in providing quality and value to our customers. Each member of our team has at least 5 years of legal experience.
01
Good Support
Our managers are always ready to answer your questions. You can call us during the weekends and at night. You can also visit our office for a personal consultation.
02
Individual Approach
Our company works according to the principle of individual approach to every client. This method allows us to achieve success in problems of all levels.
03
СПАСИБО НАШЕЙ КОМАНДЕ СУПЕРГЕРОЕВ 101 ЗА ЭТОТ РЕЗУЛЬТАТ :)
Дальше - больше!
Цели на 2022 и далее:
Вырасти ещё в 2 раза
ТОПы-синьоры драйвят новые направления
Запускаем работу над брендом
Стартуем новые вертикали: нас очень вдохновил опыт Ильи - теперь хотим развивать внутреннее предпринимательство дальше!
Стартуем ещё 2 страны
Вместо отдельных точечных внедрений - развивать комплексный Продукт для НКО
И полностью переделываем весь HR, ибо под эти цели нужно ещё больше талантливых людей, а также продолжаем растить компетенции внутри компании
Мы не ставим чёткие сроки и планы - мы делаем так быстро, как только можем!