На рубеже 2008-2009 годов, в самый разгар кризиса, появился наш первый проект –поиск провайдеров в Москве.

Уже в 2010 году мы запустили проект в Северной столице. Его успех превзошёл наши ожидания.

Популярность сервиса поиска провайдеров в двух столицах побудила нас продолжить экспансию. Так появился сайт для всех регионов нашей необъятной Родины.

Стабильно растущий бизнес в РФ позволил компании задуматься о выходе на мировой уровень. В марте 2021 года мы запустили наш продукт в Индонезии.

1

3

4

2

5

А в сентябре 2022 года - в Индии.
И это только начало!

ЧТО ДЕЛАЕТ НАШ ПРОЕКТ УНИКАЛЬНЫМ НА РЫНКЕ?

✔ удобный поиск провайдера по адресу
✔ самая полная база провайдеров России
✔ спецтарифы со скидками «только для своих»
✔ объективная оценка скрытых условий предложений провайдеров
✔ народный «Рейтинг провайдеров», основанный на реальных отзывах
✔ гарантия на стабильность интернет-соединения
✔ бесплатный тест-драйв провайдера на месяц
✔ ежегодная всероссийская премия «Провайдер года»

Мы хотим, чтобы каждый человек на планете
получил доступ к интернету, потому что
интернет – это двигатель всего: образования,
медицины, бизнеса, работы.
Именно доступ к интернету в наше время даёт
равные возможности для каждого – будь то
житель провинции или столицы.

У НАС НЕ ПРИНЯТО

Быть конфликтным и агрессивным
Мы не работаем с *нехорошими людьми*, какими бы крутыми профессионалами они не были.

Вести себя безответственно
Делаем ставку на доверие, а не жёсткий контроль. Поэтому работаем только с ответственными сотрудниками, для которых пообещать = сделать.

Лицемерить и подковыривать
Не шушукаемся за спиной. Критикуем конструктивно и принимаем критику, как источник идей для самосовершенствования.

Смотреть на людей свысока
Спокойно и без сарказма отвечаем на все вопросы коллег и клиентов, какими бы очевидными они не казались.

Проявлять пренебрежение
У нас не принято игнорировать человека или задачу. На любой запрос должен поступить ответ, пусть даже отрицательный.

Работать без мотивации и идеи
Жизнь без цели бессмысленна, а работа — безрезультатна. Мы приглашаем в команду только замотивированных ребят, с горящими глазами и желанием творить что-то великое.

Микроменеджмент
Приглашаем профессионалов, даём цель и простор действовать творчески в рамках своей компетенции, неся ответственность за свои решения.

Разводить нерациональную бюрократию
Но важно понимать, что без необходимых документов, достаточных инструкций и отчётов наша работа также будет неэффективной. Во всём должен быть баланс. На первом месте здравый смысл, а все инструкции и документы только в помощь.

Люди – наше всё
Мы ценим каждого сотрудника, ведь успех компании зависит от труда каждого из нас.

Работать сообща и помогать
Всем известно, что один в поле не воин. Поэтому в командной работе мы исповедуем принцип «подумать за себя и за того парня» и искореняем «это не моя зона ответственности».

Нас объединяет общая цель
– приносить пользу клиентам и компании, запускать масштабные проекты и постоянно развиваться.

Не считать развитие возможностью
Считать обязанностью каждого ключевого сотрудника. Только через развитие сотрудников можно развивать и растить компанию.

Жить по принципу fail-fast
Наш проект – это эксперимент длиною в жизнь. Чем больше пробуем, тем больше у нас получается. А ошибок не совершает лишь тот, кто ничего не делает.

Работать гибко
Люди и взаимодействие важнее инструкций и регламентов. Стремимся к непрерывному улучшению - систематически оцениваем результат, анализируем возможные способы улучшения всего и дорабатываем планы на ходу.

Оценивать за результат
Не отслеживаем на какие сайты заходят сотрудники в рабочее время. Вместо этого, мы сфокусированы на результатах каждого человека. И нам не важно, где он находится, пока он работает круто.

Ценить в людях честность
Всегда открыты к любому фидбеку. Каждый может высказать своё мнение и его обязательно услышат.

Всегда говорить спасибо
за всё, что для нас кто-либо делает.

У НАС ПРИНЯТО

Остались вопросы?