101 ИНТЕРНЕТ
ПРОДУКТ
ПРОДУКТ
ПРОДУКТ
101 ИНТЕРНЕТ
организовать цифровое пространство своей семьи быстро и с качеством эксперта, получить услуги и оборудование с гарантией лучшей цены и дружелюбным сервисом
Мы работаем для того, чтобы каждый человек мог
организовать цифровое пространство своей семьи быстро и с качеством эксперта, получить услуги и оборудование с гарантией лучшей цены и дружелюбным сервисом
Мы работаем для того, чтобы каждый человек мог
начало 2024
перенос удачных механик в мобильное приложение
2024
раскатка на Индонезию и Индию, запуск двух новых гео
2023
пилот новой бизнес-модели
2022
запуск
в Индии [101internet.in]
начало 2022
старт серии пилотов расширения продуктовой линейки
2021
2018-2020
2011-2018
коммерческий успех => головокружение от успехов => сплав по течению
2010
запуск на РФ [101internet.ru]
поисковик провайдеров в Москве [moskvaonline.ru]
запуск B2B
2008
2009
кризис, тотальный рефакторинг технички и структуры управления компанией
начало 2024
перенос удачных механик в мобильное приложение
2024
раскатка на Индонезию и Индию, запуск двух новых гео
2023
пилот новой бизнес-модели
2022
запуск
в Индии [101internet.in]
начало 2022
старт серии пилотов расширения продуктовой линейки
2021
2018-2020
2011-2018
коммерческий успех => головокружение от успехов => сплав по течению
2010
запуск на РФ [101internet.ru]
поисковик провайдеров в Москве [moskvaonline.ru]
запуск B2B
2008
2009
кризис, тотальный рефакторинг технички и структуры управления компанией
2008
поисковик провайдеров в Москве [moskvaonline.ru]
2010
начало 2022
запуск на РФ [101internet.ru]
старт серии пилотов расширения продуктовой линейки
2018-2020
2023
кризис, тотальный рефакторинг технички и структуры управления компанией
пилот новой бизнес-модели
2009
запуск B2B
2011-2018
коммерческий успех => головокружение от успехов => сплав по течению
2022
запуск в Индии [101internet.in]
2021
начало
2024
2024
2024
перенос удачных механик в мобильное приложение
раскатка на Индонезию и Индию, запуск двух новых гео
Помогаем расти
Помогаем расти
СТРУКТУРА
НАША
НАША
СТРУКТУРА
СТРУКТУРА
Откликайся на вакансию
HR пригласит познакомиться онлайн с видео по Zoom/Яндекс.телемосту
Чтобы проверить уровень компетенций, мы попросим кейсы по предыдущим проектам (без конфиденциальных данных) или выполнить тестовое задание (в пределах 4-х часов)
Решение принимается после финальной встречи с руководителем и, возможно, с кем-то из команды (нанимаем командно)
Получение обратной связи, в случае успеха - оффер
*этапы могут меняться в зависимости от вакансии
HR пригласит познакомиться онлайн с видео по Zoom/Яндекс.телемосту
Чтобы проверить уровень компетенций, мы попросим кейсы по предыдущим проектам (без конфиденциальных данных) или выполнить тестовое задание (в пределах 4-х часов)
Решение принимается после финальной встречи с руководителем и, возможно, с кем-то из команды (нанимаем командно)
Получение обратной связи, в случае успеха - оффер
*этапы могут меняться в зависимости от вакансии
Процесс от отклика до оффера занимает не более 7 дней.
После принятия оффера начнётся процесс онбординга: ты получишь велкам-бук, в котором описан процесс, ответственные и правила работы, а также доступы к документам и чатам. Наставник поможет быстрее вникнуть во все процессы.
После принятия оффера начнётся процесс онбординга: ты получишь велкам-бук, в котором описан процесс, ответственные и правила работы, а также доступы к документам и чатам. Наставник поможет быстрее вникнуть во все процессы.
Как попасть в 101?
Откликайся на вакансию
HR пригласит познакомиться онлайн с видео по Zoom/Яндекс.телемосту
Чтобы проверить уровень компетенций, мы попросим кейсы по предыдущим проектам (без конфиденциальных данных) или выполнить тестовое задание (в пределах 4-х часов)
Решение принимается после финальной встречи с руководителем и, возможно, с кем-то из команды (нанимаем командно)
Получение обратной связи, в случае успеха - оффер
*этапы могут меняться в зависимости от вакансии
HR пригласит познакомиться онлайн с видео по Zoom/Яндекс.телемосту
Чтобы проверить уровень компетенций, мы попросим кейсы по предыдущим проектам (без конфиденциальных данных) или выполнить тестовое задание (в пределах 4-х часов)
Решение принимается после финальной встречи с руководителем и, возможно, с кем-то из команды (нанимаем командно)
Получение обратной связи, в случае успеха - оффер
*этапы могут меняться в зависимости от вакансии
Процесс от отклика до оффера занимает не более 7 дней.
После принятия оффера начнётся процесс онбординга: ты получишь велкам-бук, в котором описан процесс, ответственные и правила работы, а также доступы к документам и чатам. Наставник поможет быстрее вникнуть во все процессы.
После принятия оффера начнётся процесс онбординга: ты получишь велкам-бук, в котором описан процесс, ответственные и правила работы, а также доступы к документам и чатам. Наставник поможет быстрее вникнуть во все процессы.
Как попасть в 101?
ВАКАНСИИ
НАШИ
НАШИ
ВАКАНСИИ
ВАКАНСИИ
По вакансиям можно написать Юлиане
#ПРОПРОДУКТ
Давать ценность пользователям нашим продуктом, постоянно общаться с пользователями, помогать решать их боли, непрерывно улучшать и тестировать продуктовые линейки
Много экспериментировать, не бояться ошибаться. Чем больше экспериментов запускаем - тем больше крутых гипотез срабатывает (growth hacking помогает)
Признавать ошибки, делать выводы и двигаться дальше
Улучшать и автоматизировать всё, что видим, в первую очередь рутинные процессы
Добиваться бОльшего мЕньшими затратами (закон Парето)
Жить по принципам lean startup
У НАС ПРИНЯТО
#ПРОПРОЦЕССЫ
Доверять и оценивать по результату, не трекать экран во время работы
Непрерывно развиваться и оценивать результат на Performance Review, составлять планы развития по хардам и софтам согласно карте компетенций
Работать по скраму: жить спринтами, заранее планировать задачи и прогнозировать время на выполнение
Мыслить и действовать гибко: в рабочем графике, в задачах, в процессах. Не пишем инструкции ради инструкций. Пишем только полезные мануалы, которые ускоряют и улучшают нашу работу
#ПРООТНОШЕНИЯ
С уважением относиться друг к другу, помогать и достигать общих целей командно
Строить дружеские и доверительные отношения в Команде, благодарить и ценить друг друга, регулярно встречаться в разных местах: в России, Беларуси летом, в Азии - зимой
Давать и принимать обратную связь, потому что это улучшает нас и нашу работу
Инициировать улучшение процессов, предлагать идеи и защищать ожидаемую эффективность, внедрять идеи в жизнь
Уже давно основатель 101 Интернет помогает таким фондам, как Собиратор, Друзья, Мы вместе, Япрофи, Учитель для России, Вера, SOS Детские деревни, преподает в школе филантропии levochkin.vc
Наш первый командный проект описан тут
Наш первый командный проект описан тут
Часть прибыли возвращаем миру, помогая благотворительным фондам растить команды
Уже давно основатель 101 Интернет помогает таким фондам, как Собиратор, Друзья, Мы вместе, Япрофи, Учитель для России, Вера, SOS Детские деревни, преподает в школе филантропии levochkin.vc
Наш первый командный проект описан тут
Наш первый командный проект описан тут
Часть прибыли возвращаем миру, помогая благотворительным фондам растить команды
Хочешь стать частью продукта 101 Интернет?
Присылай резюме здесь или на hr@101internet.ru
Будем знакомиться! :)
Присылай резюме здесь или на hr@101internet.ru
Будем знакомиться! :)
Хочешь стать частью продукта 101 Интернет? Присылай резюме здесь или на hr@101internet.ru
Будем знакомиться! :)
Будем знакомиться! :)